О нашей работе

Правовая основа

                                                  «О светлом будущем заботятся политики,
                                                   О светлом прошлом — историки,
                                                   О светлом настоящем – профсоюзы»

      Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

• Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
• Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
• Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
• Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РБ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
• Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Основные направления деятельности профсоюзной организации

• Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.
• Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
• Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
• Работа с ветеранами педагогического труда.
• Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
• Оздоровительная и культурно-массовая работа.
• Информационная деятельность.

      С целью регулирования трудовых отношений и установления, согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива был принят КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

• Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.
• Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
• Критерии распределения премиального фонда.

Цели и задачи

Основные цели и задачи первичной организации Профсоюза:

• представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
• реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации;
• содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:

• приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
• добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
• солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
• коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
• гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
• уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
• обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
• выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
• самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
• соблюдение финансовой дисциплины;
• сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

Оставайтесь с нами!

Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

• Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
• Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
• Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
• Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
• Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!

Основные права и обязанности   профсоюза

В соответствии с Законом РБ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза, профсоюзы имеют право:

• представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
• содействовать занятости работников;
• заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
• участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
• осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
• участвовать в коллегиальных органах управления организации;
• свободно распространять информацию о своей деятельности;
• проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
• участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Права и обязанности членов профсоюза

Член профсоюза имеет право:

• на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
• пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
• участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
• на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
• принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
• получать материальную помощь из средств Профсоюза.

* За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями

Член профсоюза обязан:

• выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
• состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
• выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
• способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред;
• исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.

Основные направления работы

          Первичная  профсоюзная организация ГУО «Коровчинская средняя школа» насчитывает 32 человека, что составляет 100% от числа всех работников школы. 

           За последние 10 лет случаев выхода из профсоюза нет. Чем это вызвано? Мотивацией в профсоюзной организации:

 - профсоюзы добились  увеличения заработной платы,  надбавки за сложность работы,  материальной помощи, защиты в Трудовом кодексе РБ, коллективном договоре; выплаты на методическую литературу; работникам учреждений дошкольного образования оставлена прежняя продолжительность отпусков и др.;

 - информационно-пропагандистская работа: люди знают, за что борются профсоюзы и чего добились из профсоюзной          газеты «Белорусский час», «Настаўніцкай газеты»,   и других источников, на собраниях коллектива, проводимых профкомом совместно с дирекцией.

 Основными направлениями работы первичной профсоюзной организации являются:

 – культурно-массовое (организация профессиональных и общегосударственных праздников, поздравление с юбилеями, рождением детей и рождением новой семьи, встречи с ветеранами педагогического труда и др.);

 –   организационное (проведение собраний и др.);

 –   юридически-нормативное (представление интересов коллектива при аттестации педагогических работников, распределении нагрузки);

 –  просветительское и информационное (консультативное);

 –   представление интересов коллектива при решении трудовых споров;

 –  охрана труда.

       Таким образом, профсоюз продолжает оставаться сильным, деятельным, полным решимости выполнить высокую миссию – достойного представителя, последовательного защитника жизненных интересов объединяемой им многотысячной армии людей, чья жизнь, труд, учёба связаны с важнейшей социальной сферой, где закладывается будущее Беларуси.

Наш девиз:  "В единстве профсоюза - наш успех!"

Главная цель Профсоюза работников образования и науки -защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Наши задачи:

•  Содействовать созданию здоровых и безопасных условий труда всех членов коллектива;

• Обеспечивать защиту прав каждого члена профсоюза на труд, повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные права и интересы членов коллектива.

 Наши планы на будущее 

•  Продолжать  отстаивать интересы и права сотрудников перед работодателем;

• Давать членам профсоюза разъяснения и консультации по интересующим их вопросам;
• Использовать новые формы культурно-массовой и спортивной работы;
• Информировать сотрудников о возможностях оздоровления и отдыха их самих и их детей;
• Активно размещать материалы о деятельности первичной профсоюзной организации на сайте школы

Профсоюз - коллективная сила!

    Гарантом  социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор, который заключен в 2020 году сроком на 3 года 

Профсоюз-это

      Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

  Профсоюз –

Протягивает руку помощи

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

 Формы и методы работы 

 ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ! 

 ЗНАЙТЕ!

 Если свои трудовые обязанности ты узнаешь от представителей администрации, то о правах расскажем только МЫ!

 МЫ ГОТОВЫ:

 ·    Разъяснить ТЕБЕ систему оплаты и премирование ТВОЕГО труда!

 ·    Проверить условия твоего труда. Добиваться их улучшения

 ·    Оказать информационно - методическую и консультационную помощь в решении трудовых вопросов.

 ·    Оказать содействие в повышении ТВОИХ правовых знаний

 НАШ ПРОФСОЮЗ

 Открыт для всех, кто связал свою деятельность с образованием.

Контроль за соблюдением ОТ

                                      Пояснительная записка      

  к отчету профсоюзного комитета  по осуществлению общественного контроля по охране труда за 2020 год

        Решением отчетно-выборного собрани в отчетном   году   общественным инспектором  по охране труда избран Авраменко М.И. (учитель физики и информатики)

       Работа общественного инспектора по охране труда  в нашем учреждении строится на основе проведения  мониторинга, анализа итогов выполнения обязательств, предусмотренных коллективным договором, периодическим контролем по охране труда.

        За период 2020 года  поводились проверки согласно утвержденному плану. На заседаниях профкома рассматривались вопросы по итогам проверки о правильности оформления личных дел сотрудников, ведения трудовых книжек и вкладышей, соблюдения трудового законодательства при предоставлении трудовых отпусков, подготовки к новому учебному году, соблюдение правил охраны труда и профилактике травматизма.

          На совместных заседаниях с администрацией рассматривали вопросы о выполнении коллективного договора, условиях труда  сотрудников и профилактике травматизма, график отпусков сотрудников.               

          На собрании трудового коллектива обсуждался вопрос о должностных обязанностях работников. 

          На профсоюзных собраниях рассматривался вопрос о ходе выполнения коллективного договора и выполнение плана мероприятий по охране труда за 1 и 2 полугодия профсоюзного комитета.    

          За отчетный год в ходе плановых проверок не было выявлено нарушений по охране труда и технике безопасности, и, в связи с положительными результатами проверок, не было вынесено ни одного предписания, и никто не привлекался к ответственности за нарушения.

   Также за отчетный период в профком не поступало ни одной жалобы со стороны сотрудников о нарушении правил по охране труда. Не было зафиксировано ни одного несчастного случая.

          За отчетный период были улучшены условия труда.  Заменены столы и стулья учащихся и учителей, произведена частичная замена классных шкафов. Приобретена  спецодежда для  работников технического  персонала. Закуплены новые ведра, щетки, щетки для мытья окон, моющие и дезинфицирующие средства в необходимом количестве.  

          По пищеблоку был произведен  ремонт бойлера, закуплена новая посуда в полном необходимом объеме.

         На  пищеблоке был проведен текущий  ремонт  помещений, благодаря которому улучшены условия труда   сотрудников.

          Общественный инспктор по охране труда принимал активное участие в проведении Дней охраны труда в учреждении. По результатам проверок не было выявлено недостатков.  

         Общественный инспектор  по охране труда прошел обучение в структурных подразделениях и службах по предотвращению пожаров и других ЧС.

           Благодаря совместной работе администрации и профсоюзного комитета случаев производственного травматизма  и профессиональных заболеваний  - не зарегистрировано.

Контроль за экономией ТЭР

Информация

о работе профсоюзного комитета

по осуществлению   контроля  за экономией и рациональном использованием

теплоэнергетических  ресурсов   в  учреждении  образования  за 2020 год

            На  30.12.2020.г в государственном учреждении образования «Коровчинская средняя школа»    работает  35 сотрудников, из них членов профсоюза -  35 (охват профсоюзным членством 100%),  учителей - 18,  работников  техперсонала - 10,  работников пищеблока  -2 человека, прочий персонал – 5 человек. Председатель профсоюзного комитета Авраменко Виктори Юрьевна.

           За период 2020 года  обеспечено снижение затрат на потребление энергоресурсов за счет применения энергосберегающих  технологий и оборудования, замены  смесителей, электропечей, оклейка окон в осеннее-зимний период, частичная замена оконных блоков в самых холодных кабинетах; отключение света во время перемен; экономии средств за счет активизации импортозамещения: при покупке материалов и оборудования и другой продукции отечественного производства.  

          На совместных заседаниях с администрацией, профсоюзным комитетом, производственных совещаниях неоднократно рассматривались вопросы   усиления режима  экономии и рационального использования ресурсов, осуществления постоянного контроля за экономией энергетических и материальных ресурсов в условиях школы.

           Администрацией школы совместно с профсоюзным комитетом организовано стимулирование работников, достигающих существенной экономии ресурсов, а также предусмотрена дисциплинарная и материальная ответственность за нерациональное использование света, воды в кабинетах, столовой, спортзале и других помещениях, что отражено в действующем Коллективном договоре.

          Профком регулярно принимает участие в проводимых рейдах по контролю за использованием материальных и энергетических ресурсов в учреждении образования, размещает информацию по экономии и бережливости на школьном сайте, информационных стендах школы. 

          За отчетный год в  учреждении образования с целью информирования родителей о Декрете № 3 и  пропаганды экономии и бережливости проводились родительские собрания.

            Большая работа в данном направлении в течение всего отчетного года проводилась с учащимися школы. Регулярно проводились информационные и классные часы с учащимися о вопросах экономии и бережливости. В кабинетах начальных классов имеются уголки под названием «Берегоша». Учащиеся среднего и старшего звена принимали результативное участие в конкурсах «Энергомарафон», «Энергия и среда обитания».

           В учреждении образования регулярно проводится мониторинг экономии и бережливого использования теплововых и энергетических ресурсов. Согласно мониторингу последних двух лет  можно сделать вывод, что в учреждении образования обстановка с экономией тепло- и энергоресурсов благополучная. Периодически происходил незначительный перерасход, в основном, электроэнергии. Каждый раз выявлялись причины, которые были вполне объективными и устранялись. Как результат, в итоге года, учреждение образования завершило с положительным результатом.